企業應該組織怎樣的團建活動呢？

公司應該組織什么樣的團建？問題不在于有什么新穎的團建活動可選擇，關鍵看公司目前最合適做什么類型的團建。

入職培訓、員工破冰——拓展式團建

如果是最近新入職的員工比較多，為了讓新員工能快速融入到集體當中。這時你可以選擇拓展式團建。

團建拓展模式，通常由幾個小的拓展項目組成，目的在于讓員工調整狀態快速融入團隊。同時拓展項目對團隊綜合素質，也是一大考驗

員工福利——旅游式團建

如果是因為最近業績比較好，想犒勞一下員工，可以考慮旅游式團建。這種團建就是玩，所以找個好地方很重要。

如果想體驗這種團建，那么我建議：

春天，我建議去踏青賞花

夏天，我建議去海島玩水

秋天，我建議去古道徒步

冬天，我建議去溫泉滑雪

高管培訓——主題式團建

如果你想對公司高管進行一次培訓，可以考慮主題主題式團建。所謂的主題就是給大家設定一個情景，讓大家在該情景下完成某些挑戰，從而鍛煉高管們的綜合素質。

比如，目前最熱門的主題式團建有：沙漠掘金、鼓舞人生、禪意人生等等

吃喝玩樂——體驗式團建

如果你們公司90后、95后比較多，你可以考慮體驗式團建。也就是各種網紅拓展基地、體驗館等等。。。這種團建的目的在于，讓員工開心的玩耍

目前比較火的體驗式團建有：

①趣味運動會

趣味運動會一般由五到七個小游戲組成，

不同的人有不同的任務

大家需各司其職、各盡其力才能完成挑戰

這個游戲的核心思想在于合作

在工作中，個人的能力再突出、再優異

他也只能是將自己負責的那部分做到近乎完美

不可能憑一己之力做好整個項目

所以，要想做好一件事

每個部分、每個參與者都不可或缺

唯有一起努力，才能贏得勝利

②辦公室微團建

真正好玩的團建，無關地點、只關乎玩什么

辦公室微團建，讓你在狹小的辦公室內也能碰撞出團建的火花！


③古鎮定向

如果你熱衷于《跑男》《極限挑戰》這類真人秀表演，那么古鎮定向將是一展拳腳的不二之選。在古鎮里設置多處定向項目，等你前去一一挑戰。

在富有挑戰性、趣味性的定向任務中，將磨煉個人意識、展現團隊精神，整個活動競爭與合作并存，需求各組隊員通力合作、共同進退！

④飛拉達

飛拉達既保留了戶外攀巖的驚險刺激部分，又大大降低了對攀爬者專業技術的要求，在安全有充分保障的前提下，讓戶外小白也能馳騁懸崖，獲得極大的精神享受！

⑤溯溪

溯溪是一種趣味十足的戶外運動項目，炎熱的夏天，在清澈見底的山泉河流里玩水嬉戲，想想都覺得美滋滋~

⑥探洞

探洞的魅力就在于，你永遠不知道你的下一步會看見什么、發現什么

能滿足你無限想象的，只有不斷地探索。黑暗、幽閉給人的緊張和恐懼，遠遠大于人對洞穴本來奇形怪狀風光的認識。

⑦納斯卡巨畫

作為團建的策劃者，你是不是既想讓團建富有創意，又想在團建中穿插企業文化。

那么納斯卡巨畫團建，你可以了解一下。

你可以把企業的LOGO、企業的愿景作為巨畫的內容，大家分工合作、共繪藍圖！

⑧蹦床

蹦床并不是單一的在蹦床基地肆意游玩

而是在蹦床基地進行一系列趣味拓展

比如撕 、接力賽、攻防球、蹦蹦球等

由于是在蹦床基地上進行，這些游戲會更加有趣公司怎么組織團建，按照以上四種類型足矣